马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山边检站:岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”
马鞍山(mǎānshān)边检站开展“警地微宣讲”活动。
张浩(zhānghào) 中青报·中青网记者 何春中
“感谢组织的信任、培养和关怀,请在实践中考验我!”6月11日,安徽(ānhuī)边检总站马鞍山边检站最后一名团员民警转为(zhuǎnwéi)预备党员。截至(jiézhì)目前,该站民警中党员占比达100%。
近年来,作为一支35岁(suì)以下民警占据主体的年轻队伍,马鞍山边检站抓好“思政(sīzhèng)教育+岗位建功+严管厚爱”的“三维矩阵”建设,赋能(fùnéng)青年民警成长成才。
新时代,青年民警如何从日常学习教育中感受初心的(de)力量?红色资源是最(zuì)珍贵的素材。
该站以“青年大学习”活动为契机,利用驻地和周边党团(dǎngtuán)教育资源,为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂”,针对性设置现场提问和主题讨论等环节,督促大家学有所思(yǒusuǒsī)、学有所悟;注重建强思政骨干(gǔgàn)队伍,常态(chángtài)化开展“实境课堂”“国门(guómén)思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。
执勤民警正在办理出入境(chūrùjìng)边防检查手续。
在领导干部带头讲、专家学者辅导讲的基础上,该站(gāizhàn)改变以往(yǐwǎng)“你说我听”的传统教育模式,组织民警上讲台、站“C位”,分享成长故事、畅谈感想感悟,让思政教育既(jì)“接天线”又“接地气(qì)”,实现了人人参与、互动分享。
思想上受教育,行动如何(rúhé)跟上?马鞍山边检站引导青年民警(mínjǐng)到一线经风雨、见世面。
“阿拉山口的(de)风,说起便起,狂暴如兽,卷起漫天黄沙,仿佛大自然(dàzìrán)最原始的呼唤。”这是该站边检处副处长江新宇朋友圈的一段话。
2024年(nián)夏天,江新宇主动响应(xiǎngyìng)国家移民管理局和安徽边检总站号召,赴疆挂职锻炼。
青年(qīngnián)民警赴新疆阿拉山口口岸挂职锻炼。
阿拉山口(ālāshānkǒu)气候恶劣、环境艰苦,号称中国风都,是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的(de)重要边贸通道(tōngdào)。在这里,挂职任执勤队副队长的江新宇主要与同事轮流承担公路、铁路(tiělù)、旅检三个口岸的出入境边防检查任务。
风大时,江新宇腰都直不起来,碎石子刮到脸上(shàng)火辣辣(huǒlàlà)的疼。有时候,他爬上钻下,连续检查五六十节3米多高的列车车厢……
此外,马鞍山边检站立足青年民警(mínjǐng)成长规律特点,大力拓展干事创业平台,个性化搭建职业发展模型。近年来,“智守国门业务研究工作室”等优秀团队(tuánduì)陆续涌现,多名青年民警入选国家移民管理局、安徽边检总站(zǒngzhàn)人才库。2024年以来(yǐlái),2名青年民警取得法律(fǎlǜ)职业资格,1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖。
“作为青年民警占据主体的队伍,我们历来注重发挥支部(zhībù)在青年民警教育管理中的作用”,该站办公室党支部(dǎngzhībù)书记侯立武介绍,2022年以来,该支部每季度(měijìdù)组织(zǔzhī)所属民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标开展“体检”,针对得分偏低人员及时进行“一对一”帮教(bāngjiào)。
开展青年民警(mínjǐng)谈心谈话活动。
“生活上有什么困难要及时提出来。”该站(gāizhàn)依托“青言轻语”等载体,听心声,解困惑,把组织的温暖及时传递到青年民警(mínjǐng)心中。
同时(tóngshí),积极响应民警期盼,大力推动“办实事”“微心愿”等惠警项目(xiàngmù)落实落地,广泛争取地方工青团妇等群团组织支持,搭建婚恋交友等平台,为(wèi)青年民警解决后顾之忧。
薪火相传,岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”。近年来,该站青年民警在履行出入境(chūrùjìng)边防检查职能、打击跨境违法犯罪等各项工作中,彰显了硬核担当、展示(zhǎnshì)了青春(qīngchūn)风采,多个集体、个人先后获评“全国五四红旗团支部(tuánzhībù)”“安徽省青年文明(qīngniánwénmíng)号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新(xīn)时代青年先锋”及个人二等功等殊荣。(供图:马鞍山边检站)
来源:中国青年报(zhōngguóqīngniánbào)客户端





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